费雪是价值投资领域的大师，他提出的投资15要点对投资者具有极高的指导价值。掌握这些要点，能帮助我们在投资的道路上做出更明智的决策。
要点一：公司的产品或服务有无充分的市场潜力，至少几年内营业额能否大幅成长？比如苹果公司，在推出iPhone后，凭借其创新的功能和出色的用户体验，市场需求持续高涨，营业额在多年内实现了大幅增长。从数据来看，iPhone发布后的几年间，苹果的营收从几十亿美元增长到了上千亿美元，充分展现了其产品巨大的市场潜力。
要点二：为了进一步提高总体销售水平，发现新的产品增长点，管理层是不是决心继续开发新产品或新工艺？以特斯拉为例，它不仅在电动汽车领域不断推陈出新，还积极研发自动驾驶技术、储能产品等。这种持续创新的决心使得特斯拉在新能源汽车市场保持领先地位，也为其未来的增长奠定了基础。
要点三：和公司的规模相比，这家公司的研究发展努力，有多大的效果？英特尔在半导体行业一直投入大量资金进行研发。尽管其规模庞大，但研发成果显著。英特尔不断推出性能更强大、功耗更低的处理器，保持了在芯片市场的主导地位，其研发投入带来了巨大的经济效益。
要点四：公司有没有高人一等的销售组织？可口可乐拥有全球领先的销售组织。它通过广泛的分销网络，将产品销售到世界各个角落。无论是大城市的超市，还是偏远地区的小卖部，都能看到可口可乐的身影。这种强大的销售能力使得可口可乐的市场份额长期保持领先。
要点五：公司的利润率高不高？茅台是高利润率公司的典型代表。其独特的酿造工艺和品牌影响力，使得茅台在白酒市场具有极高的定价权。茅台的毛利率长期保持在90%以上，净利率也相当可观，为投资者带来了丰厚的回报。
要点六：公司做了什么事，以维持或改善利润率？沃尔玛通过高效的供应链管理和大规模采购，降低了采购成本。同时，它不断优化运营流程，提高运营效率，从而维持了较高的利润率。尽管零售行业竞争激烈，但沃尔玛凭借其成本控制能力，始终保持着盈利。
要点七：公司的劳资和人事关系是否良好？谷歌以其良好的企业文化和员工福利著称。它为员工提供舒适的工作环境、丰富的福利待遇和广阔的发展空间，吸引了大量优秀人才。这种良好的劳资和人事关系使得谷歌的员工忠诚度高，创新能力强，为公司的发展提供了有力保障。
要点八：公司的高级主管关系很好吗？巴菲特旗下的伯克希尔·哈撒韦公司，高级主管之间有着良好的合作关系。他们分工明确，相互协作，共同为公司的发展出谋划策。这种和谐的高层关系使得公司能够高效决策，抓住投资机会。
要点九：公司管理阶层的深度是否足够？通用电气在过去很长一段时间里，拥有深厚的管理阶层。公司培养了一批优秀的管理人员，他们在不同的业务领域发挥着重要作用。即使在面临复杂的市场环境和业务转型时，通用电气的管理团队也能够应对自如。
要点十：公司的成本分析和会计记录是否良好？亚马逊非常注重成本分析和会计记录。它通过精细的成本控制和准确的会计核算，优化了业务流程，提高了运营效率。在电商行业竞争激烈的情况下，亚马逊凭借其成本优势，不断扩大市场份额。
要点十一：是不是在所处领域有独到之处？英伟达在图形处理芯片领域具有独到之处。它的GPU技术在游戏、人工智能等领域得到了广泛应用。英伟达通过不断创新，保持了在该领域的领先地位，其市场价值也不断攀升。
要点十二：公司是否有短期或长期的盈余展望？微软在云计算领域有明确的长期盈余展望。随着数字化转型的加速，企业对云计算服务的需求不断增加。微软凭借其Azure云服务，预计在未来几年内将实现持续的盈利增长。
要点十三：在可预见的将来，公司是否会大量发行股票，获取足够的资金，以利公司发展，现有持股人的利益是否因预期中的成长而大幅受损？腾讯在发展过程中，合理安排股权融资。它通过发行股票筹集资金用于业务拓展，但同时也注重保护现有股东的利益。腾讯的业务增长带来了股价的上升，使得股东获得了丰厚的回报。
要点十四：管理阶层是否只向投资人报喜不报忧？优秀的公司管理层应该做到客观透明。苹果公司在发布财报时，不仅会公布好的业绩数据，也会坦诚地指出面临的挑战和问题。这种诚实的态度有助于投资者做出准确的判断。
要点十五：公司管理阶层的诚信正直态度是否毋庸置疑？强生公司在处理产品质量问题时，展现了高度的诚信正直。当旗下产品出现问题时，强生公司果断召回产品，并积极承担责任。这种诚信的态度赢得了消费者和投资者的信任。
费雪的15要点为我们提供了一个全面评估公司投资价值的框架。投资者在进行外汇黄金投资或其他投资时，可以借鉴这些要点，深入分析目标公司，从而做出更理性、更明智的投资决策。